4 προσλήψεις στο Δήμο Παπάγου – Χολαργού

Ο Δήμος Παπάγου – Χολαργού θα προβεί στην πρόσληψη τεσσάρων (4) ατόμων έκτακτου προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας δύο (2) μηνών, για το πρόγραμμα της Δημιουργικής Απασχόλησης του ήμου κατά τη θερινή περίοδο 2013, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 206 του Ν. 3584/2007, ως εξής:

α. Τρεις (3) εκπαιδευτικούς, απόφοιτους Παιδαγωγικών Σχολών και
β. Ένα (1) Γυμναστή απόφοιτο Γυμναστικής Ακαδημίας (ελλείψει δε υποψηφίων με τα ως άνω προσόντα, αποφοίτους σχολών Δευτεροβάθμιας και
Μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σχετικών ειδικοτήτων).

Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 έως 65 ετών , να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 8 του υπαλληλικού κώδικα (δηλ., να μην έχουν καταδικαστεί ή να μην είναι υπόδικοι για εγκληματική δράση ή να μην έχουν στερηθεί τα πολιτικά τους δικαιώματα ) και να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλληλότητα που τους επιτρέπει την εκτέλεση των καθηκόντων των ανωτέρω θέσεων.

Οι ενδιαφερόμενοι θα υποβάλλουν σχετική αίτηση, επισυνάπτοντας :
1. Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας .
2. Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης.
3. Υπεύθυνη δήλωση ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισμού που προβλέπονται στο πρώτο μέρος του Ν.3584/2007.
4. Αντίγραφο πτυχίου για τους ΠΕ ή συναφούς τίτλου σπουδών.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση με τα συνημμένα σε αυτή δικαιολογητικά στο Γραφείο Πρωτοκόλλου του Δήμου Παπάγου – Χολαργού (Περικλέους 55, Χολαργός ), εντός έξι (6) ημερών από την επόμενη της ανάρτησης στο χώρο ανακοινώσεων του Δήμου.

Δείτε επίσης x

153 μόνιμες προσλήψεις στο ΔΕΔΔΗΕ

153 μόνιμες προσλήψεις στο ΔΕΔΔΗΕ

Ο ΔΕΔΔΗΕ αναζητά την πρόσληψη 153 ατόμων για μόνιμες θέσεις εργασίας, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής…
scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close