Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου η οποία περιέχει διάταξη που αίρει την απαγόρευση σύναψης συμβάσεων έργου στους δήμους. Με αυτή τη διάταξη ανά χείρας, οι δήμοι αναμένεται να προκηρύξουν 3.700 θέσεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Οι προσλήψεις θα γίνουν με συμβάσεις από 8 έως 11 μηνών και το κόστος θα καλύπτεται μέσω των Κεντρικών Αυτοτελών Πόρων (ΚΑΠ), του ΕΣΠΑ ή τυχόν αντιτίμων που καταβάλλονται στους δήμους για παροχή συγκεκριμένων υπηρεσιών. Στελέχη του Υπουργείου Εσωτερικών δεν απέκλειαν ο αριθμός των προσλήψεων με σύμβαση έργου να φτάσει και τις 3.800.
- Οι προσλήψεις θα γίνουν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας 8 έως 11 μηνών.
- Δυνατότητα προσλήψεων θα έχουν όλοι οι δήμοι καθώς αρχικά είχε εξεταστεί το ενδεχόμενο η διαδικασία να αφορά μόνο τους δήμους που εμφανίζουν πλεόνασμα.
- Οι δήμοι θα μπορούν να στελεχώσουν συγκεκριμένες υπηρεσίες, κυρίως τεχνικές. Δεν θα περιληφθούν σε αυτή τη διαδικασία, ολόκληρος ο τομέας καθαριότητας όπως επίσης οι θέσεις νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, μουσικών κλπ.
Στο πακέτο των προσλήψεων αυτών με σύμβαση έργου δεν περιλαμβάνονται οι θέσεις για προσωπικό καθαριότητας για τις οποίες θα προβλεφθεί διαφορετική διαδικασία.
Σημειώνεται ότι και το 2012 οι προσλήψεις εποχικών στις υπηρεσίες καθαριότητας δεν ενέπιπταν στους περιορισμούς που έχουν τεθεί από την τρόικα καθώς καλύπτονται από ανταποδοτικά τέλη.
Δεν περιλαμβάνονται επίσης θέσεις βρεφονηπιοκόμων, νηπιαγωγών, μουσικών (όπως δάσκαλοι ωδείων) και ορισμένες άλλες ειδικές κατηγορίες για τις οποίες εγκρίθηκαν οι συμβάσεις εντός του 2012 και προβλέφθηκε να έχουν 14μηνη διάρκεια προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες για όλο το εκπαιδευτικό έτος του 2013.
Οι προσλήψεις στους δήμους το 2013 θα γίνονται με την εποπτεία και την αξιολόγηση του ΑΣΕΠ .Το ΑΣΕΠ θα δίνει και την εγκριση για την προκήρυξη των προσλήψεων απο τους Δήμους. Η διαδικασία που θα ακολουθούν οι Δήμοι ωστε να προχωρούν στις προσλήψεις θα είναι οπως και η διαδικασία που ακολουθήθηκε και φέτος για τα οκτάμηνα και τα δίμηνα. Ο Δήμος θα κάνει αιτηση στον ΑΣΕΠ για εγκριση των θεσεων και μετα θα προκηρύσσει τις θέσεις ο Δήμος για πρόσληψη συμβασιούχων.
Τα κριτήρια είναι
- 1.Ο χρόνος ανεργίας
- 2.Ο Βαθμός πτυχίου
- 3.Η προϋπηρεσία
- 4.Η ύπαρξη ανήλικων παιδιών
- 5.Η ιδιότητα του πολυτέκνου ή του τέκνου πολύτεκνης οικογένειας
- 6.Η ιδιότητα του γονέα ή του τέκνου μονογονεϊκής οικογένειας.
