Σκοπός:
Σκοπός του σεμιναρίου είναι η ανάπτυξη της ικανότητας των συμμετεχόντων να συλλαμβάνουν, να σχεδιάζουν, να υλοποιούν αποτελεσματικά βελτιωτικές αλλαγές και να κατανοούν το ρόλο τους, τόσο για βελτιωτικές αλλαγές στο χώρο ευθύνης τους, όσο και για την διαχείριση ευρύτερων αλλαγών που αποφασίζονται σε επίπεδο Εταιρείας.

Περιγραφή:    
Η Διοίκηση των αλλαγών είναι το σημαντικότερο και συγχρόνως το δυσκολότερο έργο ενός Manager. Η ανάπτυξη της ικανότητας Διαχείρισης Αλλαγών τελικά σημαίνει ανάπτυξη ηγετικών δεξιοτήτων. Το σεμινάριο βοηθάει τους συμμετέχοντες να κατανοήσουν την διεργασία της Διαχείρισης Αλλαγής σε στρατηγικό και λειτουργικό επίπεδο. Περιλαμβάνει την διαμόρφωση των ιδεών για τις απαιτούμενες αλλαγές, τον σχεδιασμό υλοποίησης τους καθώς και την διαχείριση των αντιστάσεων και την απομάκρυνση των εμποδίων που παρουσιάζονται κατά το ξεκίνημα αλλά και κατά την εξέλιξη της αλλαγής.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ
Είδη αλλαγών
Η αναγκαιότητα της αλλαγής
Οι συνέπειες από την αδυναμία διαχείρισης αλλαγών
Επιχειρησιακό σχέδιο και Διαχείριση αλλαγών

ΕΜΠΟΔΙΑ-ΑΝΤΙΣΤΑΣΕΙΣ
Γιατί αντιδρά το προσωπικό στις αλλαγές
Πως διαμορφώνονται οι στόχοι των αλλαγών του επιχειρησιακού σχεδίου με βάση και τις εξελίξεις στο επιχειρηματικό περιβάλλον
Ατομική άσκηση αυτογνωσίας
Η αντιμετώπιση των εμποδίων και των αντιδράσεων του προσωπικού στις αλλαγές

ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΣ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ
Ομαδική άσκηση βελτιωτικών αλλαγών-Διαδικασία λήψης αποφάσεων για βελτιωτικές αλλαγές
Τεχνικές ανάπτυξης δημιουργικών λύσεων
Ατομικές και ομαδικές ασκήσεις

ΣΤΑΔΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΛΛΑΓΩΝ
Το μοντέλο του J. Kotter
Ρόλοι και διαδικασία ηγεσίας αλλαγών του προϊσταμένου
Ομαδική άσκηση – Μελέτη περιπτώσεων, Αυτοδιάγνωση

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΛΛΑΓΩΝ
Στοιχεία κλίματος και κουλτούρας για συνεχείς βελτιωτικές αλλαγές και οργανωσιακή μάθηση (organizational learning)
Πως ο προϊστάμενος διαμορφώνει την κουλτούρα και το κλίμα συνεχών βελτιωτικών και καινοτομικών αλλαγών.
Πληροφορίες Συμμετοχής:

Περιγραφή Υλικού
– Σημειώσεις «Διοίκηση Αλλαγών»
– H παρουσίαση του σεμιναρίου σε ηλεκτρονική μορφή
– Δωρεάν για ένα έτος συμβουλευτική υποστήριξη σε θέματα σχετικά με το σεμινάριο μέσω της ιστοσελίδας μας

Το σεμινάριο μπορεί να επιδοτηθεί απο τον Ο.Α.Ε.Δ. Η εταιρεία μας αναλαμβάνει να βοηθήσει στη διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής των δικαιολογητικών για το πρόγραμμα ΛΑΕΚ – 0,45%
Καταληκτική Ημερομηνία Online Υποβολής στον ΟΑΕΔ: 19-10-2012

Τηλέφωνα Επικοινωνίας: 210/6216997-8
Στοιχεία Διεξαγωγής
Έναρξη: 25/10/2012
Λήξη: 25/10/2012
Πόλη: ΑΘΗΝΑ
Tόπος: Ξενοδοχείο Divani Caravel, Βασιλέως Αλεξάνδρου 2
Ώρες Διεξαγωγής