Μισθοί: Ποιοι εργαζόμενοι θα δουν αύξηση από 1η Ιανουρίου του 2022

Αυξήσεις από 13 μέχρι και 195 ευρώ το μήνα θα δουν στις μηνιαίες απολαβές τους από το 2022 περίπου 700.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

Πρόκειται για εργαζόμενους που αμείβονται είτε με τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ που θα διαμορφωθεί στα 663 ευρώ από τον Ιανουάριο (αύξηση 2%) με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης είτε με συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης και αποδοχές κάτω από 500 ευρώ το μήνα σε συνάρτηση πάντα με το ύψος του κατώτατου μισθού.

Η αύξηση αυτή εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας του κάθε εργαζόμενου αλλά και την λήψη επιδομάτων.

Επιπλέον με τα υπόλοιπα μέτρα που διατηρούνται, όπως το πάγωμα της εισφοράς αλληλεγγύης και της διατήρησης των μειωμένων ασφαλιστικών εισφορών κατά τρεις ποσοστιαίες μονάδες, παρατείνεται η αύξηση των αποδοχών των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από 8 έως 112 ευρώ τον μήνα για μισθούς από 800 έως 3.000 ευρώ αντίστοιχα, με τους εργαζόμενους με μεικτές αποδοχές περί τα 2.000 ευρώ να είναι οι περισσότερο κερδισμένοι.

Ουσιαστικά, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με μικτές μηνιαίες αποδοχές από 663 ευρώ έως 6.500 ευρώ, οι οποίες αντιστοιχούν σήμερα σε καθαρές μηνιαίες αποδοχές από 569,39 έως 3.354,67 ευρώ (μετά την αφαίρεση των μηνιαίων κρατήσεων ασφαλιστικών εισφορών, φόρου εισοδήματος και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης), θα λάβουν επί των καθαρών μηνιαίων αποδοχών τους αυξήσεις που θα κυμαίνονται σε ποσοστά από 2 % έως και 10,43%.

Τα οφέλη για τους εργαζομένους προκύπτουν από την εφαρμογή-παράταση τριών μέτρων, που είναι:

-Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% από την 1η Ιανουαρίου του 2022.

-Η διατήρηση της μείωσης εισφορών κατά 1,1% στους εργαζομένους (και 3% συνολικά με τη μείωση κατά 1,9% που αφορά τους εργοδότες).

-Η απαλλαγή των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα από την εισφορά αλληλεγγύης.

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close