Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ) είναι Μη Κυβερνητική Οργάνωση. Ιδρύθηκε το 1989 και αποτελεί Σωματείο αναγνωρισμένο ως Ειδικώς Φιλανθρωπικό. Περιλαμβάνεται, μεταξύ άλλων, στα Μητρώα των αρμόδιων Υπουργείων, έχει Συμβουλευτική Ιδιότητα στο Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο του ΟΗΕ (ECOSOC) και είναι επιχειρησιακός εταίρος της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR). Περισσότερα για τον Οργανισμό, το Όραμα και την Αποστολή του μπορείτε να ενημερωθείτε από την ιστοσελίδα http://www.gcr.gr/index.php/en/
Το ΕΣΠ αναζητά έναν/μία Υπεύθυνο/η Ανθρώπινου Δυναμικού, για την περιοχή της Αθήνας που θα απασχοληθεί στο πλαίσιο υλοποίησης προγράμματος, με σύμβαση ορισμένου χρόνου πλήρους απασχόλησης.
Αρμοδιότητες
- Συντονισμός της διαδικασίας όλου του κύκλου των προσλήψεων, δημοσίευσης αγγελιών, screening ληφθέντων βιογραφικών, προγραμματισμός συνεντεύξεων, τελική επιλογή σε συνεργασία με τους αρμόδιους συντονιστές
- Σχεδιασμός και προτάσεις συστήματος αξιολόγησης, ελέγχου και απόδοσης της εργασίας
- Κατάρτιση συμβάσεων
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης του οργανισμού με τις εργασιακές, νομικές, συμβατικές ή καταστατικές διαδικασίες που αφορούν στη διαχείριση του προσωπικού (πρόσληψη, απόλυση, παροχές, σύμβαση εργασίας, διαχείριση αργιών, άδειες, αναπληρώσεις θέσεων και καταβολές των μισθών)
- Έλεγχος μισθοδοσίας σε συνεργασία με το λογιστήριο
- Φροντίδα για τη διατήρηση καλού εργασιακού κλίματος με ευαισθησία σε προσωπικά θέματα, με ανεπτυγμένο αίσθημα δικαιοσύνης και ικανότητες ενεργοποίησης και ενθάρρυνσης του προσωπικού για υψηλότερες αποδόσεις
- Περιοδική επανεξέταση των θέσεων εργασίας και τροποποίησή τους ανάλογα με τις πραγματικές ανάγκες στο πεδίο
- Λειτουργία ως σύνδεσμος μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων: διεκπεραίωση ερωτήσεων, εξέταση και επίλυση προβλημάτων και διαφορών των εργαζομένων με συναισθηματική σταθερότητα και ψυχραιμία για την αποφυγή δυσάρεστων διαπροσωπικών καταστάσεων
- Παροχή ρεαλιστικής και συνεπούς καθοδήγησης και συμβουλευτικής στους συντονιστές σχετικά με τους κανονισμούς και διαδικασίες καθώς και άλλα θέματα που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό
- Ενημέρωση συστήματος “Εργάνη” όπου απαιτείται και αναλόγως μεταβολών στην υπηρεσιακή κατάσταση των εργαζομένων
- Παρακολούθηση αδειών- Ενέργειες ενημέρωσης προσωπικού και συντονιστών- τήρηση αρχείου-ενημέρωση δημόσιων υπηρεσιών για λήψη αδείας
- Υποβολή προτάσεων για αμοιβές εργαζομένων- Σχεδίαση μισθολογίου και επικαιροποίηση υφιστάμενου- Ανάπτυξη κινήτρων για θέσεις ευθύνης
- Τήρηση φακέλων δεδομένων εργαζομένων
- Επίβλεψη και έλεγχος διοικητικών καθηκόντων
Απαραίτητα προσόντα
- Πτυχίο σε συναφές αντικείμενο
- Προϋπηρεσία τουλάχιστον δύο ετών σε αντίστοιχη θέση
- Άριστη γνώση Αγγλικών
- Οργανωτικές ικανότητες και διοικητικά προσόντα
Επιθυμητά προσόντα
- Μεταπτυχιακό με εξειδίκευση στους ανθρώπινους πόρους
- Ικανότητα ενεργοποίησης και ενθάρρυνσης του προσωπικού
- Επικοινωνιακές ικανότητες σε προφορικό και γραπτό λόγο και διαπραγματευτικές δεξιότητες
- Ικανότητα προγραμματισμού, διορατικότητα, διαλλακτικότητα και ευελιξία
- Ανεπτυγμένη αίσθηση υπευθυνότητας και ευαισθησία χειρισμού θεμάτων προσωπικού
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να στείλουν Βιογραφικό Σημείωμα, Europass cv το οποίο μπορεί να βρεθεί στον ακόλουθο σύνδεσμο: https://europass.cedefop.europa.eu/el/documents/curriculum-vitae/templates instructions και συνοδευτική επιστολή στο hr@gcr.gr με Θέμα: HR Manager
Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων παρατείνεται έως τις 25/11/2018
Οι ενδιαφερόμενοι που έχουν ήδη στείλει το βιογραφικό τους δεν απαιτείται να προβούν σε εκ νέου αποστολή, αλλά παρακαλούνται όπως υπογράψουν και αποστείλουν τη φόρμα (link) για τη συγκατάθεση στην επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων, καθώς αποτελεί προϋπόθεση για την διατήρηση ενός βιογραφικού στην βάση του ΕΣΠ.
Λόγω του μεγάλου όγκου βιογραφικών, σε περίπτωση μη επιλογής, δεν θα μπορέσουμε να ενημερώσουμε όλους τους υποψηφίους.
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες ακολουθεί την πολιτική των ίσων ευκαιριών. Όλοι οι υποψήφιοι για θέση εργασίας αντιμετωπίζονται ανεξαρτήτου ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων, σεξουαλικού προσανατολισμού.
