ΕΛΣΤΑΤ: Στο 20,1% η ανεργία τον Μάρτιο

Κατά δύο μονάδες μειώθηκε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα τον Μάρτιο εφέτος και διαμορφώθηκε στο 20,1% έναντι 22,1% τον Μάρτιο πέρυσι και από το αναθεωρημένο προς τα κάτω 20,6% τον Φεβρουάριο 2018.

Σύμφωνα με την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ, οι άνεργοι ανήλθαν σε 956.260 άτομα και μειώθηκαν κατά 101.576 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο 2017 (μείωση 9,6%) και κατά 14.591 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο 2018 (μείωση 1,5%).

Το σύνολο των απασχολουμένων εκτιμάται ότι ανήλθε σε 3.793.934 άτομα και οι απασχολούμενοι αυξήθηκαν κατά 74.890 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο 2017 (αύξηση 2%) και κατά 47.085 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο 2018 (αύξηση 1,3%).

Οι οικονομικά μη ενεργοί (τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία) ανήλθαν σε 3.236.664 άτομα και μειώθηκαν κατά 8.567 άτομα σε σχέση με τον Μάρτιο 2017 (μείωση 0,3%) και κατά 35.972 άτομα σε σχέση με τον Φεβρουάριο 2018 (μείωση 1,1%).

Στις γυναίκες το ποσοστό ανεργίας (25% τον Μάρτιο 2018 από 26,8% τον Μάρτιο 2017) παραμένει σημαντικά υψηλότερο από εκείνο στους άνδρες (16,3% από 18,5%).

Ηλικιακά, το υψηλότερο ποσοστό καταγράφεται στις ομάδες 15- 24 ετών (43,2% τον Μάρτιο 2018 από 45,2% τον Μάρτιο 2017) και 24- 34 ετών (24,7% από 28,7%). Ακολουθούν οι ηλικίες 35- 44 ετών (18,3% από 19,1%), 45- 54 ετών (16,4% από 17,3%), 55- 64ετών (16,4% από 19,3%) και 65- 74 ετών (11,8% από 10,9%).

Σε επίπεδο αποκεντρωμένων διοικήσεων της χώρας, στις τρεις πρώτες θέσεις βρίσκονται η Ήπειρος- Δυτική Μακεδονία (25% τον Μάρτιο 2018 από 27,7% τον Μάρτιο 2017), η Αττική (20,8% από 21,7%) και η Πελοπόννησος- Δυτική Ελλάδα- Ιόνιοι Νήσοι (20,4% από 22,4%).

Ακολουθούν η Μακεδονία- Θράκη (20% από 22,6%), η Θεσσαλία- Στερεά Ελλάδα (19% από 21,8%), το Αιγαίο (18,6% από 19,2%) και η Κρήτη (16,7% από 21,5%).

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close