Το ΕΣΠ προκηρύσσει 1 θέση Δικηγόρου για απασχόληση με σύμβαση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών ορισμένου χρόνου. Η θέσεις αφορά πρόγραμμα/δράσεις που υλοποιούνται στην Θεσσαλονίκη.

Στόχος του προγράμματος είναι η προάσπιση των δικαιωμάτων των αιτούντων άσυλο και των προσώπων που χρήζουν διεθνούς προστασίας στο πλαίσιο της διαδικασίας ασύλου σε όλους τους βαθμούς.

Καθήκοντα – αρμοδιότητες

• Ενημέρωση για τα δικαιώματα των αιτούντων
• Νομική συμβουλευτική και εκπροσώπηση ενώπιον διοικητικών και δικαστικών αρχών
• Παρακολούθηση πορείας υποθέσεων (αιτήσεις ασύλου σε πρώτο και δεύτερο βαθμό, relocation, Δουβλίνο)
• Προετοιμασία συνέντευξης και παράσταση σε αυτή ενώπιον της Υπηρεσίας Ασύλου
• Σύνταξη και κατάθεση προσφυγών και υπομνημάτων
• Συνεργασία με κοινωνικές υπηρεσίες και άλλους φορείς και οργανώσεις, προς υποστήριξη των αιτήσεων των εξυπηρετούμενων
• Παρεμβάσεις σε δημόσιες υπηρεσίες προς υπεράσπιση δικαιωμάτων των εξυπηρετούμενων

Απαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο Νομικής
• Άδεια άσκησης επαγγέλματος
• Έναρξη επαγγέλματος στην εφορία
• Επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός (1) έτους ως δικηγόρος
• Άριστη γνώση αγγλικών και χρήσης υπολογιστών (MS Office, Internet)

Επιθυμητά Προσόντα

• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών στα ανθρώπινα δικαιώματα και συναφή αντικείμενο
• Επαγγελματική εμπειρία στο αντικείμενο του προσφυγικού δικαίου σε τοπική ή διεθνή οργάνωση
• Καλή γνώση διαδικασιών ασύλου και θεμάτων που άπτονται του προσφυγικού
• Ευχέρεια στη σύνταξη προσφυγών, υπομνημάτων, δικογράφων
• Ευχέρεια στην επικοινωνία, ομαδικό πνεύμα εργασίας, τήρηση προθεσμιών
• Ικανότητα λήψης αποφάσεων
• Μεθοδικότητα και οργανωτικότητα

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να στείλουν Βιογραφικό Σημείωμα και συνοδευτική επιστολή στο  hr@gcr.gr  με Θέμα: ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ, Θεσσαλονίκη.

Λόγω του μεγάλου όγκου βιογραφικών, σε περίπτωση μη επιλογής, δεν θα μπορέσουμε να ενημερώσουμε όλους τους υποψηφίους.

Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: 20/12/2017

Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες ακολουθεί την πολιτική των ίσων ευκαιριών. Όλοι οι υποψήφιοι για θέση εργασίας αντιμετωπίζονται ανεξαρτήτου ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων, σεξουαλικού προσανατολισμού.