61 συμβασιούχοι του υπ. Πολιτισμού ζητούν ανανέωση συμβάσεών

«Άμεσο» θεωρούν τον κίνδυνο της απόλυσής τους, 61 εργαζόμενοι στο Έργο της Ψηφιοποίησης των Κινητών Μνημείων του υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού, που υλοποιείται από τη Διεύθυνση Διαχείρισης Εθνικού Αρχείου Μνημείων, Τεκμηρίωσης και Προστασίας Πολιτιστικών Αγαθών (ΔΔΕΑΜΤΠΠΑ), με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ.

«Οι συμβάσεις λήγουν στις 31 Δεκεμβρίου 2017 και δεν έχει γίνει μέχρι στιγμής καμία ενέργεια για την ανανέωσή τους. Οι συμβασιούχοι αρχαιολόγοι και πληροφορικοί, προσλήφθηκαν τον Δεκέμβριο του 2012 με κριτήρια ΑΣΕΠ και συνεχίζουν με ολιγόμηνες παρατάσεις, συνήθως μηνιαίες, το σημαντικό έργο της ψηφιοποίησης χιλιάδων ατεκμηρίωτων κινητών μνημείων, συμβάλλοντας με τον τρόπο αυτό στη διάσωση, την ασφάλεια και την προβολή τους σε εθνικό και διεθνές επίπεδο» σημειώνουν σε ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι.

«Ο τεράστιος αριθμός των ακατάγραφων μνημείων -που καθημερινώς αυξάνει- σε αποθήκες Εφορειών και Μουσείων της χώρας, η ανάγκη της τεκμηρίωσης και ψηφιοποίησής τους από την υποστελεχωμένη Αρχαιολογική Υπηρεσία, ο διαρκώς αυξανόμενος κίνδυνος της αρχαιοκαπηλίας, καθώς και η ασφαλής προβολή του πολιτιστικού πλούτου της χώρας αποτελούν αδήριτη πραγματικότητα» σημειώνουν οι 61, υψηλής εξειδίκευσης εργαζόμενοι της ΔΔΕΑΜΤΠΠΑ, οι οποίοι «επιτελούν ένα σημαντικό έργο, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του πολιτισμού».

Γι’ αυτό και «ζητούν από την πολιτική ηγεσία και τον άμεσο εργοδότη, το ΥΠΠΟΑ, να εγκύψει στο πρόβλημα με ευαισθησία και υπευθυνότητα, προκειμένου να εξασφαλίσει τη συνέχιση ενός τόσο νευραλγικού και μακροχρόνιου εγχειρήματος και να ανανεώσει άμεσα τις συμβάσεις εργασίας τους. Το δικαίωμα στη σταθερή και μόνιμη εργασία είναι αναντίρρητο και αναφαίρετο για όλους», καταλήγουν στην ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι.

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close