Κανονικά η καταβολή συντάξεων του Ιουλίου, δήλωσε ο υπουργός Εργασίας

«Η καταβολή των συντάξεων του Ιουλίου, σύμφωνα με όσα με πληροφόρησαν οι διοικήσεις των Ασφαλιστικών Οργανισμών, θα γίνει κανονικά» τόνισε σε συνάντηση με δημοσιογράφους ο υπηρεσιακός υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Αντώνης Ρουπακιώτης.

Ο υπουργός απέφυγε να δεσμευτεί για την ομαλή καταβολή των συντάξεων από τον Αύγουστο και μετά, διότι -όπως είπε- κάτι τέτοιο «είναι εκτός των αρμοδιοτήτων του υπηρεσιακού υπουργού και της υπηρεσιακής κυβέρνησης».

Πρόσθεσε ότι τα οικονομικά των Ταμείων είναι σε κακή κατάσταση και ανέφερε ότι το ΙΚΑ θα χρειασθεί 1,4 δισ. ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό για την καταβολή των συντάξεων και 260 εκατ. ευρώ ο ΟΑΕΔ για την καταβολή των επιδομάτων, παρ’ ότι, όπως είπε, μόνον 1 στους 5 ανέργους λαμβάνουν επίδομα ανεργίας.

Τόνισε μάλιστα ότι οι περισσότεροι Έλληνες καταβάλλουν τις εισφορές τους στο τέλος κάθε μήνα, οπότε και διαμορφώνεται η πραγματική εικόνα για την ταμειακή επάρκεια των Ταμείων. Η καταβολή των εισφορών, είπε, συνδέεται με την κατάσταση της οικονομίας και την εισφοροδοτική ικανότητα των δικαιούχων, ενώ σημείωσε ότι η αύξηση της ανεργίας κατά 1 ποσοστιαία μονάδα επιφέρει στα Ταμεία απώλειες 450 εκατ. ευρώ.

Αναφερόμενος ιδιαίτερα για τον ΟΑΕΔ, είπε ότι έχει αναλάβει μέρος των λειτουργιών των Οργανισμών Εργατικής Εστίας και Κατοικίας, που έχουν καταργηθεί και δεν απέκλεισε την έκδοση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου για την παράταση της θητείας της προσωρινής διοικούσας επιτροπής που έχει ορισθεί για την εκκαθάριση των οργανισμών και της οποίας η θητεία λήγει στις 31/7/2012.

Ο κ. Ρουπακιώτης συμπλήρωσε ότι από τα προγράμματα των δύο οργανισμών διατηρείται μόνον εκείνο της λειτουργίας των βρεφονηπιακών σταθμών και ότι καθημερινά φθάνουν στο υπουργείο Εργασίας αιτήματα των Εργατικών Κέντρων για χρηματοδότηση, ώστε να καταβληθούν αποδοχές του προσωπικού τους, που παραμένει απλήρωτο για 4, 5, και 6 μήνες.

Πρόσθεσε επίσης, ότι επιχειρήθηκε η αποκατάσταση του προγράμματος του κοινωνικού τουρισμού, αλλά προσέκρουσε στις περιορισμένες αρμοδιότητες της υπηρεσιακής κυβέρνησης.

Απαντώντας σε σχετική ερώτηση για τα Ταμεία που αρνήθηκαν την ένταξή τους στον Ενιαίο Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας, ΕΟΠΥΥ, διευκρίνισε ότι ο νόμος δίνει το δικαίωμα στους φορείς να αναβάλουν την ένταξή τους μέχρι τις 31/12/2012, οπότε και θα πρέπει να έχουν εκπονηθεί οι αναλογιστικές μελέτες και ότι, ως υπουργός Εργασίας έκανε δεκτές τις αποφάσεις των ασφαλιστικών φορέων και του Νομικού Συμβούλου του Κράτους.

Για το θέμα της ενοποίησης των επικουρικών Ταμείων σε ένα ενιαίο Ταμείο, που πρέπει, σύμφωνα με το νόμο, να έχει ολοκληρωθεί έως τις 31/7/2012, ο κ. Ρουπακιώτης ανέφερε ότι έχει ζητηθεί από τους διοικητές των Ταμείων «παράταση μερικών μηνών», θέμα που επίσης είναι αρμοδιότητα της επόμενης κυβέρνησης.

Για την αγορά εργασίας

Ο υπουργός Εργασίας στάθηκε ιδιαίτερα στο κλίμα που επικρατεί στην αγορά εργασίας όχι τόσο, όπως είπε, από την κατάργηση της ισχύος της «μετενέργειας» των συλλογικών συμβάσεων, όσο από τις συνεχείς καταγγελίες των κλαδικών συμβάσεων που καταγράφονται καθημερινά από τους εργοδότες για να αντικατασταθούν με επιχειρησιακές ή ατομικές με όρους «ιδιαιτέρως δυσμενέστερους» όπως είπε, από τις κλαδικές. Έκανε επίσης λόγο «για εξατομικευμένη καταπίεση των εργαζομένων προκειμένου να δεχθούν τις ατομικές».

Τέλος, αναφέρθηκε στις προσπάθειες που καταβλήθηκαν για μορατόριουμ των κοινωνικών εταίρων και τόνισε ότι δεν βρήκε ανταπόκριση από χώρους που την ανέμενε και βρήκε από εκεί που δεν ανέμενε, για να προσθέσει ότι το πρόβλημα λύνεται με νέα νομοθετική ρύθμιση που όμως «εκφεύγει των αρμοδιοτήτων της υπηρεσιακής κυβέρνησης».

Σύμφωνα με τον κ. Ρουπακιώτη η λύση θα ήταν ο συνδυασμός μιας προγραμματισμένης ανάπτυξης με την αποκατάσταση των όρων δικαίου που αφορούν τα κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close