Σειρά αλλαγών επιβάλλεται στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, με στόχο τη διεύρυνση των υποψηφίων που θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις για τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, την επιτάχυνση της διαδικασίας, αλλά και την αποσαφήνιση των κριτηρίων επιλογής.

Σύμφωνα με τη σχετική τροπολογία ρυθμίζονται θέματα που αφορούν:

α) στην τροποποίηση διατάξεων του Ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας – Υ.Κ.) και του Ν. 3584/2007 ( Κώδικας Δημοτικών Υπαλλήλων) και τον επανακαθορισμό των όρων, των προϋποθέσεων και της διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων

β) στην κατάργηση των ειδικών διατάξεων του άρθρου 4 του Ν.4275/2014, αναφορικά με την προσμέτρηση του χρόνου υπηρεσίας υπαλλήλων

γ) στη ρύθμιση ειδικών θεμάτων αναφορικά με την εξέταση εκκρεμών αιτήσεων αναγνώρισης προϋπηρεσίας για βαθμολογική ένταξη

δ) στη ρύθμιση ή διατήρηση σε ισχύ με προεδρικό διάταγμα ειδικών συστημάτων επιλογής προϊσταμένων για υπαλλήλους που υπάγονται στον Υ.Κ., μετά την εφαρμογή του νέου συστήματος επιλογής

ε) στον καθορισμό τυχόν ειδικών πρόσθετων προσόντων που απαιτούνται για την πλήρωση θέσεων ευθύνης και

στ) στον επανακαθορισμό των απαιτούμενων προσόντων για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων Οικονομικών Υπηρεσιών.

Δειτε εδω την τροπολογία