ΑΣΕΠ: Διαδικασία πρόσληψης επικουρικού προσωπικού στις 1η, 2η, 3η και 4η ΥΠΕ

Απεστάλησαν στις 1η , 3η  και 4η  Υ.ΠΕ, οι αναμορφωμένοι πίνακες κατάταξης κατά χρόνο εμπειρίας και κατά χρόνο ανεργίας των υποψηφίων, για την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, στους ακόλουθους κλάδους/ειδικότητες:

α) Στην 1η Υ.ΠΕ.

  • ΠΕ ΑΚΤΙΝΟΦΥΣΙΚΩΝ/ ΦΥΣΙΚΩΝ ΑΚΤΙΝΟΦΥΣΙΚΩΝ (κωδ. κλάδου 101)

β) Στην 3η Υ.ΠΕ.

  • ΠΕ ΑΚΤΙΝΟΦΥΣΙΚΩΝ (κωδ. Κλάδου 101)
  • ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ (κωδ. κλάδου 205)

γ) Στην 4η Υ.ΠΕ.

  • ΠΕ ΑΚΤΙΝΟΦΥΣΙΚΩΝ (κωδ. κλάδου 101)

Η επιλογή των προσληπτέων θα γίνει από τις αρμόδιες Υ.ΠΕ. σύμφωνα με την υπ΄αριθμ. Α2β/Γ.Π.οικ.23565/28.03.2016 εγκύκλιο του Υπουργείου Υγείας.

Για περισσότερες πληροφορίες πατήστε εδώ.

Στη 2η  Υ.ΠΕ, οι αναμορφωμένοι πίνακες κατάταξης κατά χρόνο εμπειρίας και κατά χρόνο ανεργίας των υποψηφίων, για την πρόσληψη επικουρικού προσωπικού, στους ακόλουθους κλάδους/ειδικότητες:

  • ΠΕ ΑΚΤΙΝΟΦΥΣΙΚΩΝ (κωδ. κλάδου 101)
  • ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ- ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ (κωδ. κλάδου 104)
  • ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ (κωδ. κλάδου 120)
  • ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ (κωδ. κλάδου 108)
  • ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ (κωδ. κλάδου 202)
  • ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ (κωδ. κλάδου 203)
  • ΤΕ ΙΑΤΡΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΩΝ (κωδ. κλάδου 205)
  • ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ (κωδ. κλάδου 208)
  • ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ (κωδ. κλάδου 303)
  • ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ (κωδ. κλάδου 305)
  • ΔΕ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΩΝ (κωδ. κλάδου 309)
  • ΥΕ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (κωδ. κλάδου 401)

Η επιλογή των προσληπτέων θα γίνει από τις αρμόδιες Υ.ΠΕ. σύμφωνα με την υπ΄αριθμ. Α2β/Γ.Π.οικ.23565/28.03.2016 εγκύκλιο του Υπουργείου Υγείας.

Για περισσότερες πληροφορίες πατήστε εδώ.

Δείτε επίσης x

scroll to top

Συνεχίζοντας την περιήγησή σας στο e-dimosio.gr συμφωνείτε με τη χρήση των cookies. Περισσότερες πληροφορίες

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close