Ο Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών, επιθυμώντας να συμβάλει ουσιαστικά στην απασχόληση και στην καταπολέμηση της ανεργίας, προσφέρει σε 100 νέους και νέες, από 19 έως 29 ετών, εργασία στο αεροδρόμιο για περίοδο έως 6 μηνών, με στόχο η προϋπηρεσία, η κατάρτιση και οι γνώσεις που θα αποκομίσουν, να αποτελέσουν πολύτιμα εφόδια στα επόμενα επαγγελματικά βήματά τους.

Η αναγνωρισμένη τεχνογνωσία του Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών σε διάφορους τομείς εξειδίκευσης έχει ήδη «ταξιδέψει» συμβουλευτικά σε πλήθος αεροδρομίων στο εξωτερικό. Στρέφοντας το βλέμμα στους νέους της Ελλάδας, ο ΔΑΑ, με την πρωτοβουλία “Airport Praxis 2”, προσφέρει 100 θέσεις έμμισθης επαγγελματικής προϋπηρεσίας και κατάρτισης σε διαφορετικούς τομείς δραστηριοποίησης της εταιρείας αεροδρομίου, θέλοντας με αυτόν τον τρόπο να συμβάλει στη μετάδοση γνώσης, εμπειρίας και εξειδίκευσης σε νέους στη χώρα μας και στην ενίσχυση της απασχόλησης. Το πρόγραμμα αποτελεί συνέχεια του αντίστοιχου “Airport Praxis 1” του 2014, στο οποίο συμμετείχαν 70 νέοι και νέες.

Συγκεκριμένα αναζητάμε:

α) Νέους ηλικίας 19 με 29 ετών, απόφοιτους Λυκείου ή Τεχνικής Σχολής, εγγεγραμμένους στο μητρώο ανεργίας του ΟΑΕΔ, που να τους ενδιαφέρει να αποκτήσουν εξάμηνη εργασιακή εμπειρία και γνώσεις στους επιχειρησιακούς τομείς αεροπορικών υπηρεσιών, υπηρεσιών επίγειας πρόσβασης, υπηρεσιών αεροσταθμού και τεχνικών υπηρεσιών του Αεροδρομίου. Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα θα παρακολουθήσουν  εξειδικευμένα σεμινάρια και θα τους παρασχεθούν τα σχετικά πιστοποιητικά.

 β)  Νέους ηλικίας 19 με 29 ετών, φοιτητές, απόφοιτους ή τελειόφοιτους ΑΕΙ ή ΤΕΙ, που επιθυμούν να αποκτήσουν τρίμηνη εργασιακή εμπειρία ή να υλοποιήσουν την πρακτική τους άσκηση και να εργαστούν σε διάφορα τμήματα της Εταιρείας του Αεροδρομίου αποκτώντας εξειδικευμένη κατάρτιση.

Επιπλέον του μισθού και της προβλεπόμενης κοινωνικής ασφάλισης, η Εταιρεία καλύπτει το κόστος μετακίνησης από και προς το αεροδρόμιο για την διάρκεια της εξάμηνης ή τρίμηνης απασχόλησης.

Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να συμπληρώσουν την αίτησή τους και να υποβάλουν το βιογραφικό τους σημείωμα εδώ https://careers.aia.gr/

Διαδικασία Επιλογής

Μετά τη λήξη της χρονικής περιόδου υποβολής αιτήσεων ακολουθεί η διαδικασία επιλογής των υποψηφίων ως ακολούθως:

Όλες οι αιτήσεις θα ταξινομηθούν με βάση τα εξής κριτήρια:

1.   Για τις θέσεις αποφοίτων λυκείου ή επαγγελματικού λυκείου:

• Ηλικία
• Διάρκεια Ανεργίας
• Οικογενειακή Κατάσταση
• Επίπεδο γνώσης Αγγλικής Γλώσσας
• Βαθμός Απολυτηρίου Λυκείου ή Επαγγελματικού Λυκείου
• Εντοπιότητα (δημότες των εξής Δήμων: Ανάβυσσου, Ανθούσας, Αρτέμιδας, Γέρακα, Γλυκών Νερων, Καλυβίων, Κερατέας, Κορωπίου, Κουβαρά, Λαγονησίου, Λαυρίου, Μαραθώνα, Μαρκοπούλου, Νέας Μάκρης, Παιανίας, Παλλήνης, Πικερμίου, Πόρτο Ράφτη, Ραφήνας, Σαρωνίδας, Σπάτων, Βραυρώνας)

2.    Για τις θέσεις απόφοιτων ή τελειόφοιτων ΑΕΙ ή ΤΕΙ:

• Ηλικία
• Οικογενειακή Κατάσταση
• Επίπεδο γνώσης Αγγλικής Γλώσσας
• Βαθμός Πτυχίου ή Μέσος Όρος της μέχρι τώρα βαθμολογίας
• Εντοπιότητα (δημότες των εξής Δήμων: Ανάβυσσου, Ανθούσας, Αρτέμιδας, Γέρακα, Γλυκών Νερών, Καλυβίων, Κερατέας, Κορωπίου, Κουβαρά, Λαγονησίου, Λαυρίου, Μαραθώνα, Μαρκόπουλου, Νέας Μάκρης, Παιανίας, Παλλήνης, Πικερμίου, Πόρτο Ράφτη, Ραφήνας, Σαρωνίδας, Σπάτων, Βραυρώνας)
• Σπουδές σχετικές με το αντικείμενο κατάρτισης

Όσοι προηγηθούν στην κατάταξη και εφόσον υπάρχει τεκμηρίωση της αίτησής τους, θα συμμετάσχουν σε εξετάσεις για την περαιτέρω επιλογή τους.

Όσοι συγκεντρώσουν υψηλότερη βαθμολογία στις εξετάσεις προχωρούν σε ατομικές συνεντεύξεις και στην περίπτωση των αποφοίτων λυκείου σε εξειδικευμένο τεστ προσωπικότητας.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με την κα Άντα Σαββάλα στο asavvala@icap.grκαι την κα Μαριάννα Πλαγιαννάκου στο mplagiannakou@icap.gr

Οι αιτήσεις θα πρέπει να έχουν υποβληθεί έως τις 30/06/2016.

Έναρξη Προγράμματος από Σεπτέμβριο 2016.